日前，泉州市教育局公布2022年度泉州市高校“留才奖”获奖名单，我校荣获高职组第二名。

据悉，泉州市高校“留才奖”是泉州市“涌泉”行动“20条”政策干货的重要措施之一，旨在推动在泉高校做好毕业生留泉就业创业工作，积极为毕业生留泉就业创业搭建平台，引导更多毕业生留泉就业创业。本次高校“留才奖”评选，从“留泉就业创业总人数”“留泉率”两个指标对高校就业工作进行综合考评，分别评出本科组和高职组的前五名，我校取得第二名好成绩！

泉州轻工职业学院创校之初，学校执行董事王树生博士就提出依托晋江产业设置专业，并通过学校不断发展，成立服务晋江支柱产业的六个二级学院，目前2023届毕业生共有23个专业。学校主动对接泉州、晋江两级相关部门，积极做好“留才”工作。

一是开展访企拓岗专项行动。自2021年学校开展访企拓岗专项行动以来，学校通过实地走访、电话回访等形式访问晋江企业273家，搭建校企生就业桥梁。

二是举办招聘会、讲座，出台鼓励政策。近三年，加强与泉州、晋江两级总工会、人社局合作，联合举办大型线下综合招聘会4场，共邀请晋江企业477家到校参与。同时学校紧跟晋江市政府政策，结合《关于集聚高校毕业生来（留）晋创业就业的若干措施》，制定出台《泉州轻工职业学院毕业生留晋就业激励措施》。与晋江人社局共同开展“人社局长进校园”、晋江市高校毕业生就业创业服务季等多项活动，借助讲座、就业咨询等形式宣传晋江就业政策。

2023年晋江市“书记市长送岗留才进校园”招聘会吸引101家晋江企业参与，其中不乏上市公司及龙头企业如恒安集团、百宏集团、盼盼集团、劲霸男装、力诚食品等。

三、鼓励学生留晋创业。实施基因裂变大学生创新创业计划，构建“赛—课—创”创新创业教育体系，建设基因裂变计划大学生创新创业孵化基地，设置500万元大学生创新创业基金。

四、服务地区人才技能提升需求。学校依托国家级高技能人才培训基地、泉州产业实训基地、产业工人技能培训基地，我校2020-2023年累计为晋江培训技术技能人才47216人次。

下一步，学校将坚持五层次办学模式，深入探索产教融合新思路，继续加强校地合作，树立留才典型，加强留才宣传，服务区域产业转型升级。