近期，青塔数据团队从近4年新增高层次人才数量的角度，观察第四轮学科评估参评高校数量大于100所的理学、工学类学科，从中发现了许多学科“黑马”。

这些学科来自“一流学科”建设高校和非“双一流”建设高校，且在上一轮学科评估中没能跻身A+。但却在这4年间，在高层次人才队伍建设上取得了超越原A+学科成绩。让人不得不期待它们在第五轮学科评估中的表现。

中国科学院院士与中国工程院院士作为中国最高的学术荣誉称号，对于学校的学科建设来说，其意义重大不可用数据来估量。

4年以来，北京科技大学、北京化工大学、东华大学、华东理工大学、燕山大学、南昌大学和北京工业大学在学校的强势学科，材料科学与工程领域，均各自斩获了1位两院院士；

中国石油大学（北京）和浙江工业大学的化学工程与技术学科则分别增选了1名科学院院士和工程院院士；太原理工大学则在机械工程领域增选1位中国工程院院士。

理学类学科中，南方科技大学与首都师范大学分别增选1位数学领域科学院院士，而上一轮获评A+的学科同期新增科学院院士数量的均值却仅在0.33。

两院院士增选中，这些学校学科的表现，大多已超过上轮学科评估中获评A+档次的高校，发展势头十分惊人。院士的新增，也无疑为这些学校的学科发展提供了极大助力。

国家杰青是支撑高校和学科发展的中坚力量。2016-2019的4年间，许多高校在这一指标上也有着亮眼的表现。

4年来，北京化工大学的化学工程与技术，华东理工大学的控制科学与工程，北京科技大学的材料科学与工程均新增杰青2人，表现明显优于各学科中A+学科的均值。

理学门类中，北京化工大学、苏州大学的化学学科同样分别新增了杰青2人，在第四轮参评高校中均处于前10%的位置。

国家优青等“四青人才”是高校科研的最强“生力军”，象征着一个学科蕴含的巨大的科研潜力。

4年以来，苏州大学、北京科技大学的材料科学与工程学科新增优青数量均在5人及以上，远远高于A+学科3.67人的均值；而北京化工大学的化学工程与技术学科新增优青5人，完全拥有与A+学科一较高下的实力。

被引频次，在一定程度上象征着一位学者是否活跃在研究前沿，其科研产出是否具有足够的学术影响力。一个实力强劲的师资团队，高被引学者的梯队建设必不可少。

最新公布的2019年爱思唯尔高被引学者中，北京化工大学、南京工业大学的化学工程与技术学科，以及苏州大学的材料科学与工程学科表现出色。入选人次均高于各自学科中，A+学科的平均水平。

国家自然科学基金创新研究群体项目支持优秀中青年科学家为学术带头人和研究骨干，在高层次人才的各项指标中，创新研究群体项目是最能从侧面反映出学科的综合实力的数据之一。

近4年，北京科技大学、北京工业大学、华东理工大学、苏州大学、北京邮电大学、南京工业大学、首都师范大学等高校各自的优势学科，均在这一指标上有所斩获，这一表现明显优于A+学科平均水平。

而创新研究群体项目的获批，也意味着这些学校在特定的学科领域已经确立了足够的优势，拥有了稳定的科研“主战场”。

尽管高层次人才队伍的建设能够在一定程度上能够代表学科的发展状况，然而学科建设还涉及到人才培养、科学研究、学科声誉等等多方面因素。

如果能够及时明确本校学科的优势所在，精准定位发展短板，及时查缺补漏，必定能够让学校的学科建设迈上新的台阶。