报告编制说明
为全面反映毕业生的就业状况，发挥就业对教育教学的反馈机制，进一步完善学科专业预警，促进人才培养适应和促进经济社会发展，提升就业创业服务水平。根据《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》教学〔2020〕5号、《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》教学厅函〔2013〕25号要求，学校组织协调各学院和相关职能部门，在2021年毕业生就业状况的基础上，编制和发布中国劳动关系学院2021年毕业生就业质量年度报告。报告内容包括2021届毕业生就业创业基本情况、毕业生就业质量分析、就业创业工作举措、就业趋势研判及反馈等四部分。报告涵盖就业率、就业去向、专业对口率、毕业生对学校就业服务满意度、毕业生对学校人才培养满意度等多个方面的指标。
本报告以学校2021届全日制本、专科毕业生1504人为调研对象。报告数据以教育部全国高校毕业生就业管理系统审核备案的数据为准，采集日期为2021年8月31日，数据来源于：
1.全国高校毕业生就业管理系统中我校2021届毕业生就业数据库。该数据库详细记录了2021届我校所有毕业生的就业情况，包括毕业生基本信息和就业单位基本情况。
2.对我校2021届毕业生就业状况进行调查，数据来源于920份《2021届毕业生就业创业情况调查问卷》。
3.对我校2021届毕业生用人单位人才使用情况进行调查，数据来源于720份《毕业生用人单位满意度调查问卷》。
学校概况
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。现有北京海淀和河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平米。学校专任教师320人中，在聘教授53人，在聘副教授109人。共有教职工560人。目前在校生6028人，其中研究生214人，本科生4844人，专科生565人，成人教育本专科生405人。
学校坚持以人才培养和学科建设为主体、工会干部培训和科研智库为两翼的“一体两翼”发展格局，设有马克思主义学院、工会学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、工会干部培训学院、继续教育学院（劳模学院）、劳动教育学院（劳动教育研究院）等14个学院和体育教学部、外语教学部2个公共教学部；开设21个普通本科专业，2个专科专业，招收工会与劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、劳动教育管理、公共治理、劳动与就业管理六个方向的公共管理专业学位硕士研究生。2021年11月，学校正式作为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。
学校大力发展科学研究和智库建设，拥有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、中国工会·劳动关系论坛等多个学术研究平台，大国工匠与劳动模范研究所、“一带一路”与劳动关系研究所等7个校属研究机构和中国职工发展研究所等19个院（部）属科研机构，形成了一支研究能力突出、社会影响力较大的研究团队，在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济、职业安全卫生、劳动教育等方面的学术研究处于国内领先水平。学校积极推进新型智库建设。劳动关系和工会研究院以“资政、启民、崇劳、厚生”为使命，聚焦重大问题，服务国家战略，推出高质量研究成果，为中央和全总相关决策提供智力服务。
全校师生员工以“立德守正，崇劳创新”为使命，努力把学校建成我国高素质应用型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动关系和工会领域研究的高端智库，为在2029年建校80周年之际，把学校建成劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学奠定更加坚实的基础。
一、2021届毕业生就业创业基本情况
（一）毕业生构成
1. 毕业生规模和学历结构
2021届毕业生1504人，其中本科1241人，占82.51%；专科263人，占17.49%。
2021届毕业生学历结构图
2. 毕业生生源地分布
2021届毕业生中，北京生源159人，占毕业生总数的10.57%；外地生源1345人，占毕业生总数的89.43%。
3. 毕业生性别结构
男生490人，占32.58%，女生1014人，占67.42%；男女生比例为1:2.07。
2021届毕业生性别结构图
（二） 毕业生去向落实率
1．整体去向落实率
2. 分专业去向落实率
2021届本科生专业去向落实率
2021届专科生专业去向落实率
（三）2021届毕业生就业形式
1.就业形式
2.签约单位地域分布
我校毕业生签约地域以北京和东部地区为主。2021届非京籍生源毕业生留京工作20人(截止到8月31日）。东部省份生源的53.98%回原籍就业，中西部生源的36.67%和东北生源的35.29%毕业生选择回原籍就业。
备注：东部省份包括辽宁、北京、天津、河北、山东、江苏、上海、浙江、福建、广东、海南；中部省份包括安徽、河南、湖北、湖南、黑龙江、吉林、江西、山西；西部省份包括四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、广西、内蒙古。
3.2021届毕业生就业单位行业分布
4.升学情况
2021届本科毕业生考取研究生111人，第二学士学位7人，出国留学49人，本科升学率为13.46%。专升本48人，出国6人，专科升学率为20.53%。全校升学率为14.69%。
二、毕业生就业质量分析
（一）专业对口率
2021届毕业生专业对口率为82.61%，其中本科专业对口率85.05%，专科专业对口率69.19%。
2021届本科毕业生专业对口率
2021届专科毕业生专业对口率
注：数据截至8月31日，专业对口率=专业对口数/就业数。专业对口是指毕业生所从事的职业与其大学期间所学专业的紧密相关。
（二）求职过程与职业发展
1.求职渠道
2.求职时间（从求职到落实工作）
3.职业稳定度
4.职业发展预期
毕业生在职业发展预期上，最关注的是个人薪资福利，其次是专业对口。根据统计分析，8.70%的毕业生有很好的发展空间，发展路径很清晰；31.52%的毕业生有较好的发展空间，发展路径较清晰；45.98%的毕业生能看到职业发展空间。
（三）满意度情况
1.毕业生满意度情况
2.用人单位满意度情况
3.家长满意度情况
（四）政策性就业情况
我校2021届毕业生中14人参加西部志愿者计划，1人参加三支一扶项目，6人受聘学校科研助理岗位，1人参加基层专项项目，10人应征入伍。
（五）毕业生就业地域流向
1.就业形式
2.就业地区流向
备注：东部省份包括辽宁、北京、天津、河北、山东、江苏、上海、浙江、福建、广东、海南；中部省份包括安徽、河南、湖北、湖南、黑龙江、吉林、江西、山西；西部省份包括四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、广西、内蒙古。
三、就业创业工作举措
（一）强化组织领导和队伍建设，“一把手”工程落地落实
（二）强化基层引导，多渠道推进大学生基层就业
1.加强舆论宣传，深入发动，营造面向基层就业的良好氛围
学校推出6期“就业政策解读—选调生、三支一扶、特岗教师、大学生应征入伍、志愿服务西部计划、国际组织实习项目”等方面进行政策讲解的“就业政策解读”专题。
学校开展了优秀人物评选活动，将优秀的基层就业学生事迹制作成了8期“闪亮的日子——青春该有的模样”专题微信推送；还推出了涵盖选调生、专项招录、乡村振兴协理员、西部志愿者等多名优秀基层毕业生的“正青春·基层就业——毕业生系列专访”系列推送。
举办“迎七一、跟党走，到祖国最需要的地方建功立业”为主题的就业创业先进典型宣讲会等一系列线上线下推荐活动，鼓励毕业生参加基层就业项目，服务国家需求，到西部、基层、艰苦边远地区就业。
2021年春季征兵工作中，我校共有12名学生参军入伍，其中应届毕业生5人。2021年夏秋季征兵，我校共有15名学生参军入伍，其中毕业生10人。学校连续多年被评为北京市征兵工作先进单位。
（三）强化市场化就业主阵地，推动就业带动创业
（四）强化就业指导服务水平，通力合作打造职涯与就业指导品牌
（五）强化困难帮扶，校院联动保障重点群体就业
学校建立就业工作台账，构建困难群体就业托底机制。对家庭困难、就业困难、身体残疾、有就业意愿但未就业等不同群体学生进行跟踪记录，准确掌握不同群体学生的择业状态，实行“一生一策”动态及时管理，提供精准帮扶、就业咨询、岗位推荐、简历修改等服务。
学校印发《关于做好2021届家庭经济困难毕业生资助帮扶工作的通知》，为146名建档立卡家庭、城乡低保家庭、残疾学生、获得国家助学贷款的毕业生申请了北京市一次性求职补贴，补贴金额共计14.6万元；为5名同学申请了北京边远山区就业学费补偿和贷款代偿，金额共计11.44万元。向困难毕业生发放了求职补贴、就业困难补助、求职通讯补贴、减免学费等；共覆盖2021届毕业生500人次，共计金额34.42万元。
（六）强化审查督导，进一步做实就业动态台账
严格执行教育部就业数据倒查机制，学校认真落实就业工作“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确。每周统计、更新毕业生就业工作台账，实行“一生一策”，掌握毕业生情况和就业意愿，实行分类帮扶、动态更新，就业帮扶责任到人，切实做到责任清、问题清、措施清。
四、就业趋势研判及反馈
（一）就业趋势及毕业生基本情况
面临严峻复杂的就业形势，机遇和风险并存，学校将以高度的使命感和责任感抓实就业工作，促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。
学校2022届毕业生共计1543人，其中本科1295人，专科248人。男生526人，女生1017人，中西部生源875人，占比56.71%。
（二）担当作为、攻坚克难全力以赴做好2022届就业创业工作
（三）教育教学反馈
