山西大同大学-高校直通车

煤炭工程学院前身是原大同煤炭工业学校，始建于1950年，是原国家燃料工业部（后改名为煤炭部）直属的普通中等专业学校。1958年改制升格为“大同矿业学院”，1959年恢复“大同煤矿学校”，本科并入“山西矿业学院”。1960年改为“大同煤矿工业专科学校”，1961年，恢复中专教育，仍称“大同煤矿学校”。1980年学校被国家教育部确立为全国重点中专。1981年在大同煤矿学校的基础上，大同矿务局干部学校挂牌。1994年被国家教委确定为国家级重点中等专业学校。1999年学校改制为“山西矿业职业技术学院”， 2002年学校更名为“山西工业职业技术学院”，2006年山西大同大学正式挂牌，并成立工学院；2008年组建为煤炭工程学院，下设采矿工程系、机电工程系、建测工程系；2017年1月将原煤炭工程学院教学单位改制为煤炭工程学院、机电工程学院和建筑与测绘工程学院；煤炭工程学院下设有采矿工程系和安全工程系两个系，设置专业有采矿工程、采矿工程（煤层气方向）、安全工程、矿物加工工程四个本科专业。2011年采矿工程专业被评为山西省特色专业；2013年安全工程专业被确定为山西省高等学校服务转型综改试验区专项特色专业；2018年经国务院学位委员会批准采矿工程专业为硕士学位授权点，同意采矿工程专业从2019年开始招收硕士研究生；2019年采矿工程专业被评为山西省高等学校一流本科专业，2020年安全工程专业申报山西省高等学校一流本科专业；2020 年应急技术与管理专业申报获批，2020应急救援学院申报。

学院全日制在校生939人，现有21个实验室，15个教学科研实习实训基地应届，本科生考研率近年来保持在20%以上，就业率保持在90%左右。

师资队伍

学院现有教职工57名，其中专职教师51人，其中教授3人、副教授18人、讲师26人，硕士生导师7人；具有博士学位15人，在读博士14人，博士比占专职教师岗位57%；具有硕士学位28人，硕士比占专职教师岗位55%；行政管理岗位4人，专职辅导员2人，人事代理1人。山西省煤炭专家3名，山西省煤炭协会常务理事5名。

教学科研

学院秉承“立足地方、突出应用、面向煤炭、服务基层”的办学理念，坚持“以教学为中心，以立德树人为根本，以矿业工程为特色，以服务国家煤炭事业为己任，培养基础理论扎实，知识面宽泛，工程实践能力强，具有奉献精神和创新意识的应用型专门人才”的办学思路，以转型发展为主线，以跨越发展为目标，坚持以重视实践和工程应用能力为特色的教育理念，努力培养煤炭建设、生产管理的应用型人才。

根据社会对人才的需求，依托煤炭行业地方优势资源，学院大力开展教法与学法、教学内容与知识拓展、教学技术与教学模式、学科前沿与知识储备、学生培养与终身学习、理论研究与实践结合等方面专题研究，不断凝练学科方向，提升学科水平，打造专业教学团队。

根据社会对人才的需求和依托煤炭行业地方优势资源，学院通过专业教研室，大力开展教法与学法、教学内容与知识拓展、教学技术与教学模式、学科前沿与知识储备、学生培养与终身学习、理论研究与实践结合等方面的专题研究，凝练学科方向，提升学科水平，打造专业教学团队。逐渐形成学科优势互补的合理的学科群。

2018年度，学院在宁掌玄、姚有利等教授的带领下，科研工作取得了一个较好的进展，近五年承担横向项目77项；获省部级科研成果奖共23项，发表论文179篇，其中SCI、EI、ISTP收录38篇，申请实用新型专利20余项，发明专利6项，出版教材、专著23部。2019年采矿工程、安全工程、煤层气工程取得了专业学位硕士点获批，并圆满完成招生计划 。

合作单位

同煤集团、汾西矿业集团、霍州煤电集团、西山煤电集团、伊泰集团、晋能集团、山西煤炭进出口公司、轩岗煤电、神华集团、开滦矿业集团和山东淄博矿业集团等。2017年我校与同煤集团签署战略合作协议，通过搭建创新型人才培养平台、人力资源共享平台、文化传承互补合作平台等方式，建立起长期、全面、深度的战略合作关系，逐步形成人才培养与职工培训“相互促进，共同发展”的战略格局，实现“校企合作，产学双赢”的共同愿望。其他合作企业还有中铁六局、十二局等。

就业创业

        69年来，学院为山西省乃至全国输送了近5万名服务煤炭企业以及中铁单位的工程技术人才。毕业生在公务员、事业单位、煤炭企业单位等领域受到社会的广泛好评。体现在两个方面，一是技术骨干方向，包括：总工、技术科长及技术员等职务；二是技术管理方向，包括：集团公司领导、矿领导等。