3月18日，东北大学2019年一流学科与一流师资队伍建设研讨会在主楼822室召开，副校长冯夏庭主持会议并讲话，发展规划与学科建设处、人事处以及各学院、部、实验室相关工作负责人参加会议。

为进一步落实学校2019—2020年一流大学建设目标，根据学校“学科、人事助力一流大学建设”工作布置会有关安排，自今年1月起，各学院、部、实验室深入开展学科和师资队伍建设目标可行性分析，明确发展建设目标，研究实现路径，针对关键性指标制定具体建设举措。

与会人员集中听取了各高峰学科一流学科和一流师资队伍建设分析报告。各高峰学科所在学院的学科、人事工作负责人对标学科评估体系，对当前学科和师资队伍建设的短板问题进行了全面分析，从学科发展定位、多学科交叉融合、团队与平台建设、人才引进与培养、绩效激励与考核等方面对学科和师资队伍建设方案进行了系统阐述。

冯夏庭对各学院、部、实验室在学科和师资队伍建设工作中所取得的成果予以充分肯定，对相关同志作出的积极贡献表示感谢。冯夏庭表示，学科建设是一流大学建设的龙头，师资队伍是建设核心，通过对我校相关工作建设现状和未来发展的深入剖析和思考，将有助于进一步厘清发展思路，增强攻坚信心，实现建设目标。学科建设要对标一流，聚焦内涵，突出特色，加强方向凝练，探索新的学科增长点，统筹推进控制科学与工程和冶金工业流程两个学科群的建设，促进学科交叉融合，带动学科整体发展，并在此基础之上培育新团队、建设新平台、承接大项目、产出大成果。冯夏庭强调，师资队伍建设要着眼未来，引育并举，精准培养，在提高青年人才数量和质量上下功夫，要进一步强化师资整合与配置，积极推进创新团队建设，充分发挥团队优势，提升科研创新能力，培育高水平人才，助推学科快速发展。